Coaching · Conseil RH · Formation · Strasbourg

Réussissez les prises de poste, les retours, les changements.
Faites grandir vos talents.

Avec AdLumine, j’accompagne cadres, managers et hauts potentiels en coaching individuel et en formation — et les directions RH sur leurs dispositifs Talents et formation. 20 ans en entreprise, chez adidas, de la finance aux RH. Strasbourg & toute la France.

Premier échange de 30 minutes offert, sans engagement.

20 ans

en entreprise chez adidas, de la finance aux ressources humaines

France & Europe du Sud

périmètre de mes missions Talents, formation et développement

ICF – ACTP

cursus de coaching accrédité suivi chez Coaching Ways

Formatrice certifiée

formatrice certifiée en communication relationnelle

pourquoi travailler avec moi

Je comprends l'entreprise de l'intérieur.

Vingt ans en entreprise, chez adidas : d’abord la finance et le contrôle interne, puis les ressources humaines — Talents, formation, développement, à l’échelle France et Europe du Sud.

Côté coaching, j’ai vécu et accompagné de l’intérieur ce qui se joue dans une prise de poste sous pression, un retour d’arrêt, une réorganisation. Côté conseil, cette expérience RH doublée d’une culture financière me permet de concevoir des dispositifs qui tiennent budgétairement et sont réellement adoptés.

MES TROIS Métiers

Travailler avec AdLumine : trois façons de collaborer

Coaching professionnel

Prise de poste, retour après une longue absence, changement organisationnel : j’accompagne cadres, managers et hauts potentiels à (re)prendre leur place dans les moments qui comptent.

Formation en entreprise

Prise de poste managériale, retour au travail, changement organisationnel, communication relationnelle : j’anime des formations sur mesure, en intra, pour équiper managers et équipes.

Conseil RH

Dispositifs Talents et gestion de la performance, politique et plan de formation, programmes de leadership et de mentoring.

En direct auprès des directions RH, ou en sous-traitance de cabinets.

Ce que dit un cadre accompagné en coaching

Nelly a créé un espace sûr et stimulant où j’ai pu réfléchir à mes points forts, identifier mes axes d’amélioration et explorer de nouvelles perspectives. Elle m’a mis au défi de manière constructive, m’aidant ainsi à sortir de ma zone de confort et à renforcer ma confiance en mes capacités de leadership. Ce qui m’a le plus marqué, c’est sa capacité à écouter attentivement et à adapter son approche à mes besoins spécifiques. Elle ne s’est pas contentée de proposer des solutions : elle m’a aidé à trouver mes propres réponses, ce qui a rendu cette expérience d’apprentissage durable et porteuse de résultats.

Josef Jelínek
Country Manager CZ & SK — Miele Premium Home Appliances

(traduit de l’anglais via Deepl.com)

Nelly Nimtz

Bien avant de devenir RH, je me formais déjà à la relation et à l’accompagnement : l’intérêt pour l’humain a cheminé en parallèle de vingt ans dans les chiffres et les RH, jusqu’à en devenir le cœur.

Coaching certifié (Coaching Ways, cursus accrédité ICF – ACTP), communication relationnelle (méthode Gordon), et une formation à la gestalt, qui aide à sentir et à ajuster sa manière d’être en relation, au-delà de la seule réflexion : je me suis formée par conviction, sur mon temps personnel. Ma pratique s’appuie sur la communication relationnelle — poser sa parole et sa place avec justesse, s’affirmer sans s’imposer.

Ceux que j’accompagne disent que je crée un climat de confiance, pose les questions justes, et challenge sans jamais imposer mes réponses.

Et si on échangeait ?

Une situation à sécuriser pour un collaborateur, un dispositif RH à construire, ou un cap personnel à passer.

Un premier échange de 30 minutes, offert et confidentiel.

Réussissez les prises de poste, les retours, les changements. Faites grandir vos talents.